2024年入社
データインテリジェンス事業部
M.H.さん
作る人ではなく、 進める人へ。
知性が、人と組織を進化させる。
技術より先に、考え続ける力。
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feature ディーシステムの強み・魅力
生涯にわたって成長し、
活躍し続けられる環境を
ITの仕事は、
作ることよりも、決めることの方が難しい時代になりました。
何を作るのかが決まらない。
意見が揃わない。
責任の所在が曖昧なまま、現場が止まる。
ディーシステムは、そうした未完成な現場の内側に入り、
整理し、考え、判断を支え、前に進める役割を担ってきました。
作業をこなすだけではなく、
上流から関わり、裁量を持ち、
作った後・変えた後まで見届ける仕事です。
未経験や経験の浅さで放置されることはありません。
一方で、答えを与えられる仕事でもありません。
考え、引き受け、やり切る。
その積み重ねが、
数年後も通用する市場価値として残ります。
作る人ではなく、進める人としてのキャリアを。
Vision 理念
安心して働ける環境とは、
守られる場所の
ことではないと、
私たちは考えています。
変化の激しいITの世界で、
どんな現場に立っても
通用する力が身についていること。
それが、本当の意味での「安心」です。
ディーシステムは、決まらない現場、
簡単に答えが出ない仕事に向き合い、
考え、引き受け、
前に進める経験を積み重ねてきました。
一人ひとりが、自分の判断で仕事を進め、
役割を更新し続けられること。
それが、長く成長し続けられる理由
だと考えています。
作る人ではなく、進める人として。
安心して挑戦できる場所が、ここにあります。
Data 数字で見るディーシステム
ディーシステムでは、エンジニアが前向きに働き続けられる環境づくりを行っています。
無理なく成長できる評価制度と、
将来を見据えたキャリア設計ができる職場です。
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平均賞与
9.0 ヶ月［過去実績］
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平均年収
630 万円［過去実績］
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年間昇給率
5.6 %［過去実績］
benefits 制度・福利厚生
働きやすさは、成長し続けるための大切な土台。
ディーシステムでは、キャリア・評価・働き方のバランスを重視し、安心して前向きに働ける制度・福利厚生を整えています。
安心して、
長く働き続けられるために。
- 資格取得支援（奨励金支給）
- スキルアップ支援手当（ポイント制）
- キャリ地図（キャリマップ）制度
- 勉強会、事例共有会、もくもく会
- 360度評価制度
- 副業:可（申請制）
- リファラル採用報酬
- 営業インセンティブなど
- エフ休（F休）制度
- 育児休暇 / 産前産後休暇
- 健康増進:健康診断、ストレスチェック、医療サポート
People 社員インタビュー
ディーシステムで働く社員が語る、
入社のきっかけや仕事のやりがい、
リアルな日常。
